企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
創業後すぐ緊急事態宣言がスタートし、新規取引も営業もできず、売上がなかなか伸びない苦しい数年でしたが、だからこそ本当に必要な物は何か役に立てる事とは何か考え 現在の主力商品の救急セットシリーズや防災の考え方の軸がはっきりと決まりました。熱海の土砂災害や能登半島地震の際には現地に入りボランティアに従事し、どうすればもっとより良いものを提供できるか、毎年セット内容を見直し改善しています。
全員が同じ防災セットを持っていても意味がない、住んでいる環境や、メンバーによって変更する必要がある。という考え方の元、少しずつ考え方に賛同して頂いたお客様に支えられて毎年事業を拡大させて頂いています。これからは防災の教育事業も拡大していく予定です。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
当社は、防災グッズに関しては、住んでいる地域や、パーソナルでの備えが必要と考え、災害弱者などに特化したセットの販売をしています。自分を守る事はもちろん、他者の救助や医療従事者の助けになるように、応急処置ができる、救急セットや、熱中症セットなどを販売し、無料で動画や資料を公開しています。情報は、日本語はもちろん、全て英語でも対応しています。
今後は防災の資格を運営しているNPOと協力し、災害時に死者数0を目指して助け合える未来作りに貢献していくことを目標としています。本当に使えるグッズ・助け合える仕組みを確立していきます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
災害が起こった際には、知識と備えが大きなポイントになり、家族以外の方と関わりをもち助け合うことが生きる上で必要になってきます。地域との関わりが薄くなった昨今、地域とどのように繋がっていいか分からないなど災害時に不安になる人が減るようにコミュニティー作りや教育事業を拡大します。特に子供・高齢者・海外の方に安心を提供できる様に会社で取り組んでいる事を生かして、SDGs の11番『住み続けられるまちづくりを』・13番『気候変動に具体的な対策を』を実現します。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
当社では20代から70代までがそれぞれの経験や強みを活かしながら活躍しています。私たちが向き合う“防災”という仕事には、絶対的な正解があるわけではありません。そのため、会社の理念である【災害時、死者数0】の実現に向けて一人ひとりが自ら考え、意見を出し合いながら日々の業務に取り組んでいます。年齢や立場に関係なく意見が言える様にコミュニケーションを大切にし、毎日全員が話す時間を作っています(おやつタイム)。自分自身を大切にし、誰かの役に立つことが好きな人が仲間になって頂ける事を望んでいます。

ひとを知る

代表社員
永井あゆみ
身近な人が阪神大震災・東日本大震災・西日本豪雨で被災し、子供の頃から被災時の様子が変わらないことに疑問を抱き、天候の変化や、繰り返される災害に役に立てる未来を作りたいと思い起業。防災セットや救急セットは国内ホテルや、病院、官公庁・ドラマやラジオにも採用。熱中症対策キットも東大や慶應義塾大学での各種イベントにも使用されている。
SDGsへの取り組み
- 【4】無料の動画やマニュアルで誰でもすぐに防災について勉強できる環境を日本語・英語で整えており、防災知識の向上に寄与します。
- 【11】災害時発生後も住み続けられるようにコミュニティー運営を行い、戻って住み続けられる地域になるように寄与します。
- 【13】気候変動に対応したグッズやセットの企画・販売し、環境に配慮した取り組みを行い具体的に対策できる人を増やし環境問題に寄与します。
企業プロフィール
| 企業名 | My first合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-0978 兵庫県西宮市産所町14-7 秀正ビル2階 |
| 創業年 | 2020年創業 |
| 代表者 | 代表社員 永井あゆみ |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |





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