20歳で建設業に飛び込み、11年の経験を積んだのち、31歳で独立を果たしました。創業当初は人材不足や資材高騰、さらには未曾有のコロナ禍が重なり、少子高齢化や働き方改革の影響も直撃し、同業他社が次々と倒産する厳しい状況ではありましたが、地域からの信頼と挑戦心を糧に一歩ずつ前進してきました。社員数も10名を超え、元請け企業との取引を広げながら、高槻に根差した建設会社として、一般のお客様や不動産業界からの支持も拡大。今後も逆境を力に変え、地域に愛され続ける企業として、未来の街づくりに貢献してまいります。

弊社の強みは、創業者の豊富な現場経験と確かな技術力、そして少子高齢化や人材不足、物価高騰など厳しい時代の中でも、常に挑戦と工夫を重ねてきたことで構築された若手からベテランまでが活躍できる職場環境にあります。
これらの強みにより地域密着型の姿勢を貫き、高槻市の一般の方々から不動産会社、元請け企業に至るまで、多様な顧客から厚い信頼をいただいています。今後は、社員一人ひとりの成長を企業の力として結集し、地域社会に求められ続ける建設会社として、未来を切り拓いてまいります。

弊社が考える地方創生とは、地域に根差し、人々の暮らしを支える建設業としての責任を果たしながら、次世代へつながる持続可能なまちづくりを実現することです。
少子高齢化により地域の担い手が減る中、若者が誇りを持って働ける環境づくりは未来への投資であり、SDGsの理念にも通じるものだと考えています。そのほかにも資材の適正利用や省エネ施工、安全で快適な住環境の提供など、環境配慮と地域の安心を両立させる取り組みも進めています。さらに地域企業や住民との連携を深めることで、雇用の創出や地元経済の活性化にも貢献。建設業を通じて、人・地域・未来をつなぐ架け橋となり、持続可能な社会の実現を目指しています。

弊社で働く魅力は、地域に根ざした確かな実績と、常に挑戦を続ける企業風土にあります。
インフラ整備を通じて人々の生活を支える誇りを感じられると同時に、若い力や新しい発想を積極的に取り入れる柔軟な環境が整っています。社員一人ひとりが責任ある役割を担い、その成果が地域社会へ直結するため、やりがいと自己成長を実感できる職場です。
特に協調性を持ちながらも主体的に行動できる方や、困難にも前向きに挑み、学びを次につなげられる意欲ある方を歓迎します。地域を愛し、人々の安全と快適な暮らしを第一に考えられる方とともに、未来を築いていきたいです。