企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
中國商事は、終戦後まもなく、創業者・三好 鉄明が前職で培った人脈を生かして独立したことから始まりました。創業当初は建設機器や資材を中心に取り扱っていましたが、創業者の早逝・高度経済成長・主要取引先のM&Aや統廃合など、幾度もの環境変化を経験しました。その都度、時代やお客様のニーズに合わせて取扱商品や事業領域を見直し、現在ではベアリング・オイルシール・パッキンなどを中心とする産業機械部品・機器の専門商社として、地域の製造業を支えています。創業80周年を迎える今も、創業以来大切にしてきた信用とご縁を土台に、変化へ柔軟に適応しながら次の時代へ歩みを進めています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社は、産業機械部品・機器の専門商社として、長年培ったメーカーとの信頼関係と、地域のお客様の現場に寄り添う提案力を強みとしています。同時に、企業の成長は人の成長から生まれるとの考えのもと、健康経営や働き方改革、育児・介護との両立支援、食事補助、永年勤続報奨、資格取得支援など、人への投資にも力を注いでいます。今後も安定した経営基盤を土台に、人材・設備・学びへの投資を継続し、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押ししながら、変化する製造業のニーズに柔軟に応え、地域社会やお客様に「まず中國商事に相談しよう」と思っていただける、必要とされ続ける企業を目指します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は、地域に根ざす企業として、本業を通じて地域のものづくりを支えることに加え、地域で働く人が安心して暮らし続けられる環境づくりも大切な役割だと考えています。性別を問わない育児休業の取得支援をはじめ、育児・介護・傷病などさまざまな事情を抱える従業員に寄り添い、仕事との両立を支える制度や職場環境の整備を進めています。さらに、健康経営・人材育成・省エネ・資源の有効活用にも取り組んでいます。今後も、社員一人ひとりが長く安心して活躍できる会社づくりを通じて、地域の雇用と暮らしを支え、次世代につながる持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社で働く魅力は、立場や役職に関係なく、一人ひとりの意見や挑戦を大切にしながら成長できることです。採用にあたっては、経験の有無やこれまでの業種だけで判断することはありません。大切にしているのは、誠実に仕事と向き合い、約束を守り、周囲への敬意を忘れず、分からないことを素直に学べる姿勢です。資格取得支援や人材育成、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。未経験でも、新しいことに前向きに挑戦し、自分だけでなく仲間やお客様のために一歩踏み出せる方とともに、次の中國商事をつくっていきたいと考えています。
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ひとを知る

代表取締役社長
三好 浩誌
地元の大学卒業後、産業機械の専門商社を営む家業の主要仕入先である大手ベアリングメーカーで修業した後、中國商事に入社。既存ビジネスモデルの疲弊を感じていた中、コロナ禍で対面商売が憚られる世の中になり「お客様との関わり合い方を変えるタイミング」だと考え、ビジネスを体系的に学び直すため、県立広島大学大学院経営管理研究科(HBMS)でMBAを取得。組織論やコミュニケーションについて研究した。
プレスリリース
SDGsへの取り組み
- 【3】健康経営を推進し、健康増進や食事補助、傷病と仕事の両立を支援しています。
- 【4】資格取得支援や研修・金融教育、対話を通じ、一人ひとりの継続的な学びと成長を支援しています。
- 【8】働き方改革と人材育成を進め、多様な事情を抱えても安心して活躍できる職場を目指します。
企業プロフィール
| 企業名 | 中國商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0802 広島県広島市中区本川町1丁目1-29 |
| 創業年 | 1946年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三好 浩誌 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



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