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会社を任された当初は赤字経営で、先の見えない毎日でした。福祉も経営も分からない状態だったからこそ、机の上で考えるのではなく、現場に立ち続けることを選びました。職員や利用者様と同じ時間を過ごし、一つずつ改善を積み重ねてきた結果、多くの方に支えられながら利用者様・職員ともに増え、西広島の事業所から現在の井口の拠点へ移転することができました。今でも完成したとは思っていません。課題は毎日生まれますが、それを改善し続けることが会社の成長につながると考えています。

SWIMMYの強みは、現場で感じた課題をそのままにせず、すぐに改善へつなげられることです。代表自身が今も現場に立っているため、利用者様や職員の小さな変化にも気付きやすく、「もっとこうしたら良くなる」と感じたことは積極的に取り入れています。また、地域企業とのつながりを大切にし、利用者様一人ひとりの得意なことや興味を活かせるよう、多様な仕事づくりにも力を入れています。「前からこうだから」という考えにとらわれず、必要だと思ったことは柔軟に変えていく。それがSWIMMYらしさだと考えています。これからも現場から学び、挑戦を続けながら、地域に必要とされる事業所を目指していきます。

私たちは、地域企業とのつながりだけでなく、同業の福祉事業所とのつながりも大切にしています。
それぞれの事業所には、それぞれの強みや考え方があります。だからこそ、日頃から情報交換や意見交換を行い、分からないことは素直に教えていただきながら、お互いに学び合える関係を築いてきました。
地方創生やSDGsは、一社だけで実現できるものではないと考えています。地域企業や関係機関、そして同業の皆様と支え合い、それぞれの強みを活かしながら地域全体の福祉をより良くしていくことが私たちの役割だと考えています。

私たちは、資格や経験を大切にしながらも、学び続ける姿勢を何より大切にしています。
私自身、知識も経験もないところから現場で学び続けてきました。だからこそ、分からないことを素直に聞ける人、人の意見を受け止め、自分自身を成長させようとする人と一緒に働きたいと考えています。
また、SWIMMYでは職員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。職員が安心して意見を言い、新しいことにも挑戦できる環境が、より良い支援につながると考えています。
一緒に現場をつくり、一緒に改善し、一緒に成長していける仲間と出会えることを楽しみにしています。