企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
弊社は、この地において自動車部品の組立を主業として創業しました。その後、事業は徐々に金属素材の加工へと発展し、現在の事業基盤を確立しました。これまでにグループ内での二度の譲渡と社名変更を経て、2009年にはイーグル工業株式会社の100%出資子会社として広島イーグル株式会社を設立し、新たなスタートを切りました。以来、同グループの一員として高度な技術力に裏打ちされた高品質なものづくりを追求し、事業領域の拡大を図ってきました。現在は、自動車部品で培った精密金属加工技術を活かし、他分野への展開を進める転換期にあります。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、精密な金属加工技術に裏打ちされた高品質なものづくりにあります。加えて、グループ理念である「人間尊重経営」のもと、人材育成にも注力している点が大きな特徴です。意欲と能力のある人材には若いうちから積極的に責任ある業務を任せるとともに、「Nextリーダー養成」などの教育制度を通じて次世代を担う人材の育成を図っています。こうした人材が新たな価値を創出し、弊社の事業領域をさらに拡大していくことを目指しています。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社は広島県北広島町の中山間地域に立地しており、人材確保が重要な課題となっています。そのため町行政と連携し、地元高校への出前授業や産業フェアへの参加を通じて、地域で働く魅力発信と地元採用の促進に取り組んでいます。また、企業PRには地元キャラクター「花田舞太郎」を活用し、地域の認知向上にも貢献しています。さらに地元商工会活動への参画や地元企業からの調達を推進するとともに、SDGs宣言のもと、低燃費製品の加工やリサイクル、太陽光発電、植樹など環境配慮型のものづくりを実践しています。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
弊社では高卒・大卒の新卒採用に加え、中途採用も積極的に行っています。製造業でありながら教育基盤・育成体系が整っているため、専攻を問わず多様な人材が活躍できる環境です。求める人物像は「行動力」を備え、自ら一歩を踏み出せる方です。そうした人材には積極的に成長機会を提供しています。また、持株会や奨学金返済補助、退職金制度に加え、健康支援やマイケア休暇など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場づくりを推進しています。

ひとを知る

代表取締役社長
林 寿志
1972年、岡山県高梁市生まれ。1990年にイーグル工業入社後、品質管理部門を起点に埼玉・岡山の各拠点で業務に従事。主力製品である自動車用コンプレッサー向けコントロールバルブの製造に携わる。2013年より6年間、タイ現地法人にて勤務し、帰国後はウォーターポンプ用メカニカルシール製造部門の組織運営を担う。2025年より広島イーグル株式会社にて経営に従事。
SDGsへの取り組み
- 【7】自家消費型太陽光発電や設備の最適運転により、省エネと脱炭素化を推進しています。
- 【8】公正な評価制度と体系的な教育により、人材育成と従業員エンゲージメントの向上を図っています。
- 【12】環境保全を徹底し、省エネや再生可能エネルギー活用、資源循環による廃棄物削減を推進しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 広島イーグル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-1514 広島県山県郡北広島町新氏神6番地 |
| 創業年 | 2009年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 寿志 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |



























































