2021年1月、代表の杉原が前職での新規事業立ち上げや組織開発の経験を活かして創業しました。当初は人事コンサルティングを軸に地域企業を支援していましたが、現場に深く入り込む中で、人の育成や制度設計だけでは解決できない「業務の非効率さ」という壁に直面しました。そこで、真の組織改革には業務基盤のデジタル化が不可欠だと考え、kintone等のクラウドシステム構築支援を本格的に開始。これにより「組織開発」と「IT」を掛け合わせた独自の伴走スタイルが確立されました。現在では採用支援から社内DXの推進まで多角的にサポートし、中小企業の持続的な成長を後押ししています。

弊社の強みは、企業の経営層から現場まで深く入り込み、自律的に成長できるチームを構築する「現場への定着力」にあります。単なる提案にとどまらず、企業が永続的に発展するためのメソッドを組織へ確実に定着させる仕組みづくりを得意としています。また、社内でも年齢や社歴に関わらず裁量を持って挑戦できる環境を整え、事業推進のスピードを生み出しています。今後は、この再現性の高い支援モデルをより多くの地域企業へ展開していく方針です。同時に、社内でも次世代を担う若手人材の育成を強化し、新たな事業領域への参入や多角化を通じて、さらなる地域貢献と成長を目指してまいります。

私たちが考える地方創生とは、地域を支える中小企業が自律的に成長し、多様な人材が多様な働き方で活躍できる環境を創出することです。現在、弊社は「東広島の人事部」の運営事務局（中心企業）として、行政や商工会議所、地元の金融機関などと一丸となり、地域企業の組織力向上を推進しています。「人依存から仕組み化へ」を掲げ、第三者の客観的な視点から、1社1社の課題に合わせた採用戦略や評価制度の構築に深く並走しています。一企業への支援にとどまらず、地域ぐるみで働きがいを高める仕組みを根付かせることこそが、持続可能な地域経済の発展と人材の定着につながると確信しています。

現在、kintoneエンジニアや採用アシスタント・バックオフィス業務を中心に募集しています。弊社で働く最大の魅力は、フルリモートやフレックスタイム制、週休3日・短時間勤務など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点です。お子様の急な体調不良にもチームでカバーし合う文化が根付いています。求めているのは、組織開発に興味を持ち、単なる作業ではなくクライアントの「相談役」や事業の「パートナー」として主体的に行動し、寄り添える方です。ブランクがあっても過去の経験を活かし、時間内の成果を重視して働きたい方を歓迎します。