企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
株式会社SharedValueは、広島から地域企業の可能性を広げたい想いを原点に誕生しました。創業当初の課題意識は、優れた技術も現場理解なしでは役に立たず、地方企業がITの差で強みを発揮しきれていないこと。しかし起業直後は実績も信頼もゼロ。こうしたなかで現場に通い声を聞き、提案を重ねることで技術力以上に「伴走する姿勢」こそが評価の本質だと気づきました。これが転機となり、受託開発で培った現場の声をもとにOrdira、MUSUBU、Galleria等の自社プロダクトを開発。現場に寄り添う歩みが今を形づくり、AIを業務改善や意思決定を支える力として実装する広島発のAI企業へと成長を続けます。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、最先端技術と現場主義の融合にあります。AIやクラウド、システム連携を積極的に取り入れつつ、重視するのは技術を見せることではなく現場で無理なく使われ仕事を前に進めること。受託開発で培った現場理解、自社プロダクト(Ordira・MUSUBU・Galleria)の再現性、AIで高める生産性が独自の経営資源です。広島の銘菓にしき堂様ではMUSUBU導入で発注から出荷までを一元化。今後は属人化しやすい中小企業にこそAIを実装すべきとの信念で自社プロダクトのAI機能を強化し、広島から新たなDXのスタンダードを生むAI企業へ事業を拡大します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社の地方創生は、地方企業が立地を理由に可能性を狭めない社会をつくること。広島には魅力ある企業が多い一方、IT人材不足や属人化、紙・Excel依存が成長を妨げ、若いIT人材は首都圏へ流出し続けています。だからこそ地域企業に寄り添い現場に合う仕組みを整えるとともに、広島で最先端の仕事に挑める環境を築き、人材が地元に残り活躍できる土壌をつくります。現場に入り整理・提案・伴走することが真のDX支援。人手不足の中小企業こそAIで前進でき、業務標準化と負担軽減で地域企業を強くします。SDGsの「働きがい」「産業基盤」「まちづくり」にも通じることが弊社が目指す地方創生です。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
最先端に興味を持ちながら、現場の泥臭さから逃げない人です。技術が好きなことも大切ですが、それ以上に、その技術で誰の何を良くしたいかを考えられる人と一緒に働きたいと考えています。弊社の仕事は、ただシステムをつくることではありません。お客様の現場に入り、話を聞き、課題を整理し、言葉にならない悩みまで拾い上げながら最適な仕組みを共につくる仕事です。広島から新しい価値を生み出したい人、技術の先にある本質的な課題解決に向き合いたい人、顧客に寄り添い提案し並走しながら自分自身も成長したい人。そんな方にぜひ仲間になっていただきたいです。

ひとを知る

代表取締役社長
石原 振一郎
建設業とIT、異なる現場を経験する中で、成功の鍵は、計画より現場と人を深く理解することだと実感。大学卒業後は営業・採用・SES・請負開発を経て現場理解と提案力、伴走する姿勢こそが良いシステムを生むと確信し、それと同時に首都圏と地方のIT格差にも危機感を覚え、株式会社SharedValueを設立。広島から地域企業のDX支援に挑むAI企業として、価値(Value)を分かち合う(Share)経営を推進している。
SDGsへの取り組み
- 【8】業務効率化と属人化解消で働く人の負担を減らし、地域企業の生産性向上と経済成長に貢献します。
- 【9】地域中小企業へAI・DX基盤を提供し、現場に根ざした技術革新で地方産業の競争力を高めます。
- 【11】地方企業が立地を理由に可能性を狭めない社会を目指し、広島から持続可能なまちづくりに寄与します。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社Shared Value |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町2丁目1-6 大手町高橋ビル3階 |
| 創業年 | 2022年創業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 振一郎 |
| 事業内容 |
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| 企業ロゴ | ![]() |



























































