ジェニュイン

「一人でも多くの障がいのある方を一般就労につなげる」ことを理念に、2017年に最初の放課後等デイサービスを開設しました。その後、利用者の成長段階に応じた支援体制を構築するため、年代別に4事業所を展開しています。2023年には成人向けの就労移行支援事業所を開設し、子どもから大人までを一貫して支援できるワンストップ体制を実現しました。特に中高生に特化した支援は全国的にも珍しく、遠方から通所する利用者もいます。また、支援を通じて成長した方々を自社で雇用し、IT事業やマーケティング事業、BPO事業などを展開することで、働く場の創出と安定した就労機会の提供にも取り組みながら事業の拡大を図っています。

弊社の強みは、障がいのある方の成長を長期的な視点で支援し、一般就労や職業人としての活躍まで一貫してサポートできることです。児童期から成人期まで切れ目のない支援体制を構築し、一人ひとりの特性や成長段階に応じた支援を提供しています。また、自社でIT事業やマーケティング事業を展開しているため、実際の仕事を通じた人材育成や雇用創出が可能です。さらに、現場で培った知見を活かし、障がいのある方に寄り添うだけでなく、障がい者雇用にチャレンジする企業向けのサポートサービスも行うことで、障がいのある方と企業の双方に価値を提供する独自の仕組みを実現しています。

弊社は「一人でも多くの障がいのある方を一般就労につなげる」ことを通じて、地方創生に貢献しています。障がいのある方が働き、収入を得て地域で生活することは、公的支援を受ける立場から地域経済を支える担い手へと成長することを意味します。また、深刻化する人材不足に対し、障がい者雇用の推進を通じて地域企業の人材確保を支援しています。さらに、児童期から成人期までの一貫した支援により、地域で活躍する人材を育成し、若者の地域定着にも貢献しています。人づくりと雇用づくりを通じて、持続可能な地域社会の実現を目指しています。

弊社が求める人物像は、人を大切にできる人です。利用者はもちろん、企業や地域の方々、そしてともに働く仲間を尊重し、相手の立場に立って考え行動できることを大切にしています。また、弊社の理念である「すべての人に挑戦の安心と、成長の未来を。」に共感し、障がいのある方の可能性を信じ、その成長や挑戦を支えたいという想いを持つ方を求めています。私たちは「できない理由」ではなく「できる可能性」に目を向け、一人ひとりの強みを活かす支援を実践しています。同じ志を持つ仲間が集まり、お互いを認め合いながら成長できる環境が、高い定着率と組織の力につながっています。