堀江電設

1973年に現会長が岐阜市で一人で創業しました。初めての土地で建築関係の電気工事はすでに業者が決まっていることが多く、なかなか参入できない状況で土木工事の仮設に着目し、中部電力との連携に成功しました。その後、土木工事業者とつながりができて落ち着いた頃に、現代表の私が入社いたしました。前職での関係性を活かして大手の土木業者とも取引を開始し、機械や車などの設備を整備して人材を増やしていったほか、業者の紹介などで土木工事業者とのネットワークもどんどん広がりました。紹介を通じて知り合った方から入札の仕方も教わり、現在に至るまで仕事の範囲を広げております。

土木工事の仮設工事に対応できる資機材や高所作業車・ユニック車などの設備を備えており、電力会社と連携して電気の受電にも早く対応できる点が弊社の強みです。現在はこうした強みを活かして、より大きな案件を受注できるよう対応範囲を広げ、社員の増強・教育に力を入れています。また、福利厚生も充実しており、現場などに出向く際にはクーラーボックスなどで飲み物を持っていき、自由に飲めるようにしています。また、長く働いてくれる社員への感謝と将来の安心を込めて5年勤務でリゾートホテルへの招待、5年ごとに5×5UP制度（月給が5万円UP）を設けています。将来的には出張手当などの導入も予定しています。資格取得の援助はもちろん、講習なども会社で負担し、自身の身になるスキルの習得も会社が援助します。
その他にも、社員旅行やBBQなどの懇親会も行っています。社内の雰囲気もよく、連携して仕事ができるため、他社よりも仕事が早くできることも特徴です。

電気業界では、これからの業界を担う若者が減ってきています。そこで、高校での出前授業を行うなど、若い世代に電気工事の仕事を知ってもらうための取り組みを行っています。また、地域とのつながりを大切にし、独居世帯を訪問するなど、地域に密着した活動にも取り組んでいます。弊社では、従業員が気持ちよく働けるのは家族の支えがあってこそだと考えています。そのため、子どもの行事がある際には、率先して休暇を取得してもらうなど、仕事と家庭を両立できる環境づくりにも取り組んでいます。

弊社では電気工事をメインに中途での採用活動を進めています。即戦力となる人材ではなく、この業界が初めてという方を積極的に募集しています。勉強しながら資格を取得し、仕事を覚えていく中で、さらに難しいことにぶつかったりすることもあります。こうしたときにも前向きに学び、少しずつでも成長していける方を求めています。現在は、社員が徐々に現場管理までできるようになってきましたが今後、さらにチームを増やしていくためにも業界未経験の方を迎え、1から育てていきたいと考えています。