企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
令和6年に代表の私と社員3名で創業いたしました。同年に人材育成を強みとする弊社では業界未経験者の育成に成功し、規模の拡大に繋がりました。販売・営業で培ったトーク力や思考法がインターネットメディアでも応用が可能ではないかと画策し、2026年にライバー事務所を設立し現在に至るまで事業を拡大しております。
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御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社では独自の事業展開基準を設けており、年齢に関係無く”考え方・能力”を第一に考えております。関係ないように見えて実は関連がある事象の応用が経営判断の軸となっているため、さまざまな意見を取り入れて皆で柔軟に規模の拡大を目指す方針です。どんな時代も、選択を決めるのは自身であり、決めた選択は力となり、人は皆、驚くほど変われると信じています。だからこそ、私たちはこの先に出会う方々の人生のきっかけとなる存在でありたいと考えています。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
弊社が本社を置く岐阜県美濃加茂市は、車で1時間ほどの距離に名古屋市があり人材の流出が多いと感じています。実際に県内就職率67.8%と低い水準となっており、その要因として考えているのは勤務場所に囚われてしまうことだと考えています。生活環境を変えず会社の活性化に繋げ地域に還元する仕組みを構築する事が出来れば必ずしも都会へ出る必要はない事を証明出来ると信じています。岐阜県及び市町村の活性化を目指し、人材が地域で循環する組織を目指しています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
新卒・中途採用ともに募集をしており、職種は営業職や配信活動をメインで採用活動を進めております。即戦力ではなく、未経験から仕事に対する理解を深め、ポジティブに学んでくれる方を募集しています。また、事業拡大に伴い、配信者のマネージャーとして活躍できる方も募集しています。フルリモートで勤務可能です。運営・企画・動画編集などにご興味のある方はご連絡ください。

ひとを知る

代表取締役
河村 恒輝
大学を中退後、東証プライム市場上場企業へ入社。大手代理店企業でエリア統括やコンサルティング業務を経験し、その経験をもとに株式会社Libertyを設立した。現在の社会に対して常に疑問を抱き、多様性ではない”常に正しい選択肢を心掛ける”をモットーに様々な業種にチャレンジ。失敗から得られる成長にフォーカスし、挑戦を恐れない人材育成を展開中。2026年にライバー事務所を新事業としてリリース。人生の最大化、多様な働き方、新たな労働環境を目指し拡大中。
SDGsへの取り組み
- 【8】働いている意味を自身の人生に必要な時間だと思い、待遇面で社員に還元できる環境を構築していき、日本経済の成長に貢献します。
- 【10】仕事やプライベートの場で、心に余裕のある暮らしのさまざまなシーンで、本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会や環境をつくりつづけます。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社Liberty |
|---|---|
| 所在地 | 〒505-0021 岐阜県美濃加茂市森山町2丁目9番1号 |
| 創業年 | 2024年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 河村 恒輝 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |





























































