企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
株式会社電気保安HIKARIは、代表が大手電気保安協会にて約20年間、高圧・特別高圧設備の保安管理業務に従事してきた経験をもとに創業しました。数多くの現場で点検や緊急対応を重ねる中で、技術者不足や業務の属人化により、品質のばらつきや現場負担が生じやすい業界構造に強い課題意識を持つようになりました。「人が輝く仕組みがなければ業界は続かない」と考え、個人事業主として独立後に法人化。現在は点検品質の向上に加え、業務の標準化や技術者育成を進め、地域の電気インフラを支える持続可能な電気保安体制の構築に取り組んでいます。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
株式会社電気保安HIKARIの強みは、高圧・特別高圧設備に対応できる専門性と、長年の現場経験に裏打ちされた高い点検品質にあります。加えて、業務手順の標準化や教育体制の整備により、属人化を防ぎながら安定した保安体制を構築している点も大きな特徴です。人材不足が課題となる電気保安業界において、技術者が安心して成長し、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。今後は岐阜を拠点に、地域に根ざした電気保安のスタンダードを確立し、持続可能な業界モデルを全国へ広げ、社会インフラを支える存在を目指しています。地域社会とともに歩み、信頼され続ける企業を目指しています。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
株式会社電気保安HIKARIは、電気保安を通じて地域の安心・安全な暮らしを支えることが、地方創生につながると考えています。電気インフラは地域産業や生活を根底から支える存在であり、その安定運用は持続可能な社会の基盤です。当社では人材育成や業務の標準化に取り組み、技術者が地域で長く活躍できる環境づくりを進めています。こうした取り組みはSDGsの「働きがいも経済成長も」に貢献するとともに、地域に根ざした雇用の創出や技術の継承につながると考えています。今後も電気保安を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献していきます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
株式会社電気保安HIKARIでは、電気保安を通じて地域の安心・安全を支える仕事に誇りを持ち、前向きに学び続けられる方と一緒に働きたいと考えています。資格はあるものの実務経験が少なく、その力を十分に発揮できていない方に対しても、現場を通じた育成と丁寧なフォローにより、着実に成長できる環境を整えています。業務の標準化や教育体制を通じて実力を磨き、将来的には独立して活躍できる人材を育成することも当社の特徴です。仲間と協力しながら、自らの可能性を広げたい方を歓迎しています。一人ひとりの目標や将来像に寄り添い、段階的な成長を支援しています。

ひとを知る

代表取締役
江嵜祐二
大手電気保安協会にて約20年間、電気主任技術者として高圧・特別高圧設備の保安管理業務に従事。現場で培った実務経験をもとに独立し、株式会社電気保安HIKARIを設立。電気設備の安全確保と点検品質の向上に取り組むとともに、将来、地域で自立して活躍できる技術者の育成にも力を注いでいる。
SDGsへの取り組み
- 【8】技術者が安心して働き、成長できる育成体制を整え、地域に根ざした安定した雇用の創出に取り組んでいます。
- 【9】高圧・特別高圧設備の保安管理を通じて、地域産業を支える電気インフラの安定運用に貢献しています。
- 【11】電気保安を通じて地域の安心・安全な暮らしを支え、持続可能な地域社会の基盤づくりを進めています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社電気保安HIKARI |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8466 岐阜県岐阜市加納本石町3-7 テイクオフビル3 |
| 創業年 | 2020年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 江嵜祐二 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |




























































