企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2022年12月、各地で外構・造園の経験を積んだ代表が「SABANA」を創業。2023年4月、「人を大切にする」という考え方に共感し、福岡へ拠点を移してココシスグループに参画しました。2024年10月にはマーケティング事業部を設立し、展示場を持たずWeb集客を軸に認知度を高め、継続的に問い合わせを獲得する体制を構築。同月、植物レンタル事業も統合し、福岡市内のオフィス・サロン・クリニックなど約50社へ植物を導入し、毎週のメンテナンスを通じて地域に緑を増やしています。2025年8月には、強みであるカリフォルニアスタイルを学ぶため全社員で現地研修を実施し、学びをデザインと人材育成に生かしています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の強みは、外構・植物レンタル・集客コンサルを社内で横断し、集客から提案・施工・メンテナンスまで一貫して価値を提供できる点です。SABANAでは、展示場を持たずWeb集客を軸に認知を広げ、主に自社職人による施工と自社農園での植物管理により、固定費を抑えながらデザイン性と品質を両立しています。また、若手社員にも経営・財務・マーケティングを学ぶ機会を設け、事業を生み出せる人材育成を重視しています。今後は、社員一人ひとりのビジョンを起点に新たな経営者と事業を増やし、外構や植物にとどまらず、地域に新しい価値を生み出し続ける事業体を目指します。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
地方創生とは「地域に仕事と挑戦の機会を増やし、人が地域で成長できる環境をつくること」だと私たちは考えています。福岡では、中学生の職場体験の受け入れや若手人材の育成、地域平均を上回る給与水準づくりに取り組み、将来は地域から経営者や新たな事業が生まれる組織を目指しています。また、植物レンタルでは約50社のオフィスや店舗へ緑を届け、定期管理や植物の再利用を通じて廃棄削減にも取り組んでいます。今後も地域の生産者や職人との連携を深め、雇用・緑化・循環利用を広げながら、働きがいと地域経済、環境が共に持続するまちづくりに貢献していきます。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
ただの作業員で終わるのではなく、自分の力で人生や仕事の可能性を広げたい。そんな志を持つ人に、挑戦する機会と、経営者を目指せる環境を本気で提供しています。外構職人として施工技術を磨くだけでなく、「現場力・管理力・社長力」を身につけ、将来は事業責任者や経営者として活躍することもできます。PLや財務諸表を学ぶ研修、ビジョン設計、経営計画合宿などを通じて、数字・経営・人材育成まで実践的に学べることも特徴です。「いつか自分の会社を持ちたい」「仲間とともに事業をつくりたい」。その想いを夢で終わらせず、一人ひとりの挑戦を本気で支え、未来を担う経営者を育てていきます。

ひとを知る
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代表取締役
森 達哉
熊本・大阪・茨城など各地で外構・造園の経験を積み、2022年12月に外構事業「SABANA」を設立。2023年4月、「人を大切にし、人の成長を通じて事業を育てる」という考え方に惹かれ、福岡へ移住しココシスグループに参画。現在は株式会社ココシスグリーン代表として、地域に根ざした事業づくりと、若手が夢を持って挑戦・成長できる組織づくりに力を注いでいる。
SDGsへの取り組み
- 【8】若手が現場・管理・経営を学べる環境を整え、働きがいと成長機会を生み出し、地域で活躍する経営者を育てています。
- 【11】【12】【15】外構や植物レンタルを通じて、住宅・オフィス・店舗に緑と快適な空間を増やし、暮らしやすい地域づくりに貢献しています。
- 【17】地域の植物生産者、造園職人、学校、協力会社などとの連携を大切にし、地域全体で価値を生み出せる事業づくりを進めています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ココシスグリーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固2丁目12-23 ココシスビル1階 |
| 創業年 | 2024年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 森 達哉 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
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