企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
2016年、コーティング事業のフランチャイズ加盟店として創業いたしました。当時は提携先開拓に奔走していましたが、相手先の倒産や契約終了など外部要因に翻弄され、本来あるべき「お客様と向き合う時間」が削がれる苦悩を味わいました。この経験から2021年の完全独立を機に、Web集客を主軸とした直接施工体制へ大きく舵を切りました。前職の上場企業時代に培った「情熱・誠実・プロフェッショナル」の精神を再定義し、自信の証である「30年保証」と「完全自社施工」を確立。2025年12月には関西進出も果たしました。現在は福岡県「子育て応援宣言企業」の認定も受け、社員と家族、そして地域を守りながら、さらなる成長軌道を描いています。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
弊社の最大の強みは、同業他社を凌駕する圧倒的な業界知識と商材知識です。単なる作業員ではなく「本当のプロ」として提案することで、お客様自身が正しい判断基準を持てるよう導きます。これを支えるのが、責任の所在を明確にする「完全自社施工」と、技術への自信がなせる「30年保証」です。現地調査から見積作成まで、他社にはない迅速かつ柔軟な対応力も、顧客の安心を生む大きな要因です。今後は組織拡大を見据え、お客様を永く守り抜く体制を強化します。目指すのは、ハウスコーティングが車のコーティングのように「当たり前の文化」となる社会。「コーティングならインプルーヴ」と第一想起されるブランドを確立し、美しい住まいを次世代へ残すインフラとなります。
御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
フロアや水回りのコーティングは、住宅の劣化を防ぎ、長寿命化を実現する「SDGsそのもの」の事業です。スクラップ&ビルドの消費社会から脱却し、今ある資産を守る重要性は増しています。しかし、地方には専門業者が少なく、福岡でも数社、県外ではさらに希少なのが現状です。私たちは自社の拡大だけでなく、将来の独立を志す人材の育成にも情熱を注いでいます。弊社で高度な技術と誠実なマインドを学んだ社員が独立し、各地域で質の高いサービスを提供することで、コーティング市場の裾野が広がります。この循環こそが雇用を生み、業界全体のレベルを底上げし、結果として地方の住環境を守る「真の地方創生」につながると確信しています。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
学歴や経験は一切問いません。私たちが何よりも最重要視するのは「誠実さ」です。お客様のプライベートな空間である「家」を守る仕事は、技術以前に、人としての信頼がなければ成立しないからです。まだ成長途上の業界だからこそ、ここでの経験は一生モノの武器になります。福岡県の「子育て応援宣言企業」として柔軟な働き方を推奨しており、将来的な独立も大歓迎です。スピード感を持って変化を楽しみ、お客様の喜びを自身のやりがいに変えられる方は、未経験からでも「本物のプロ」を目指せる環境で日本の住まい文化を変える挑戦を共に楽しみましょう。産業としての発展可能性が高いこのフィールドで、あなたの誠実さを発揮してください。
ひとを知る

代表取締役
飯笹 暁士
1978年佐賀県生まれ。東京のベンチャー企業での上場経験や拠点長職を経て、2016年に独立。フランチャイズでの実績を基に、現在は九州特化のフロアコーティング事業を展開する。業界屈指の知識と「完全自社施工」「30年保証」を武器に、福岡県の「子育て応援宣言企業」認定も取得。「情熱・誠実・プロフェッショナル」を胸に、地域の住まいを守り抜く。
SDGsへの取り組み
- 【8】独立支援や柔軟な働き方を推進し、建設業界の新しい労働環境モデルを構築しています。
- 【11】 住宅の長寿命化により、スクラップ&ビルドを減らし、長く住み続けられる街を実現します。
- 【12】 既存の床材を守るコーティング技術で、廃棄物を削減し環境負荷を低減しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社インプルーヴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒815-0038 福岡県福岡市南区大橋団地7-18 |
| 創業年 | 2016年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 飯笹 暁士 |
| 事業内容 |
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| WEBサイト | リンクはこちらから |
| 企業ロゴ | ![]() |


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