企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えてください。
株式会社アズケンは、地域の安心を足元から支えるという強い想いのもと、代表が長年の現場経験を活かして創業しました。創業当初は少人数・限られた設備での挑戦でしたが、誠実な仕事ぶりと確かな施工品質が評価され、徐々に案件が拡大していきました。特に2024年に大型案件や難易度の高い現場を成功させたことは、会社の成長を押し上げた大きな転換点です。その後も技術者育成や設備投資を積極的に進め、商業施設からテナント工事まで幅広い現場を一貫して任される信頼を獲得。地域に欠かせない建設パートナーとして、安定した事業基盤を築いています。

御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えてください。
株式会社アズケンの強みは、企画・設計から施工、アフターサポートに至るまで、一貫した体制で高品質な建設サービスを提供できる総合力にあります。多様な現場で磨かれた高度な技術と柔軟な提案力により、商業施設からテナント工事まで幅広いニーズに対応してきました。また、長年の実績で蓄積されたノウハウと地域に根ざした信頼ネットワークが、品質とスピードを両立した施工を支えています。今後は人材育成やデジタル化もさらに推進し、より効率的で価値ある体制を構築しながら、地域の発展に貢献する建設パートナーとして事業を拡大していきます。

御社が考える地方創生・SDGsについて
御社が考える地方創生・SDGsについて教えてください。
株式会社アズケンは、建設を通じて地域の未来を支えることを使命とし、まちづくりそのものを地方創生と捉えています。地域に根ざした企業として、地元企業・自治体との連携を深め、商業施設や公共空間の整備を通じて暮らしやすい環境づくりに貢献してきました。また、若手人材の育成や働きやすい就業環境の整備にも取り組み、建設業の魅力を次世代へつなぐ役割を担っています。SDGsでは「住み続けられるまちづくり」「働きがいと経済成長」を重視し、地域に愛され、地域とともに発展する企業として、継続的な価値提供を目指しています。

企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えてください。
株式会社アズケンでは、企画から施工まで幅広い建設プロジェクトに携わることができ、現場での経験を通じて大きく成長できる環境が整っています。多様な案件に挑戦できることに加え、ベテランから若手まで気軽に相談し合える風通しの良い社風も魅力です。私たちが求めるのは、誠実に仕事へ向き合い、仲間と協力しながらより良い現場づくりを目指せる方です。経験の有無問わず、建設に興味を持ち、前向きに学び続けられる姿勢を歓迎しています。地域に貢献しながら自身の成長も実現したい方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

ひとを知る

代表取締役
遠藤 修平
「見えない部分にこそ誠実さを」という想いを胸に、2012年に大手地盤改良会社へ入社。現場での徹底した姿勢と成果が評価され、翌年には異例の速さで支店長に就任した。役職に就いた後も現場に立ち続ける姿勢で、お客様との信頼関係を築き2022年には執行役員に昇進するも、地元福岡とお客様を守りたいという想いから、2024年に現在の会社を引き継ぎ代表に就任した。
SDGsへの取り組み
- 【8】株式会社アズケンは、若手人材の育成や働きやすい現場環境の整備に取り組み、誰もが安心して成長できる職場づくりを通して、地域の持続的な経済成長に貢献しています。
- 【9】高度な施工技術の向上や新設備の導入、デジタル化の推進を積極的に行い、地域のインフラを支える産業基盤強化と建設技術の発展に寄与しています。
- 【11】地域に根ざした建設会社として、商業施設や公共施設の整備を通じ、誰もが安心して暮らせるまちづくりに貢献し、持続可能な地域社会の実現を目指しています。
企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社アズケン |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-1323 福岡県福岡市南区弥永4丁目16‐1 |
| 創業年 | 2018年創業 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤 修平 |
| 事業内容 |
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