企業のこれまでとこれから
御社の創業から現在に至るまでの歴史について、転換点となった出来事を含めて教えて下さい。
2023年5月18日にSKYLand株式会社を創業しました。証券会社で資産運用の提案に従事し、その後医療機器メーカーへ転職した過程で衝撃を受けたのは、人材の出入りです。6年間外資医療機器メーカーに勤めておりましたが、毎年毎年入れ替わる人員環境に強い違和感を覚えました。素晴らしい研修環境で、世界的に企業ブランドがある環境でなぜ?と感じたことが、創業するきっかけです。その理由は求職者ではなく、企業を紹介している人材紹介会社にあり、入社前と後で大きなGAPがあることが大きな原因だと考えております。そこで業界特化かつ実情をお伝えし、適切な企業様をご紹介することで、その方の人生をより豊かなものしてほしいと願い、創業に至りました。
御社の現在の事業の強み・特徴やこれからの展望について教えて下さい。
弊社の特徴は医療業界特化型であることです。エージェントの多くが医療業界出身者で構成されており、業界や領域別の成長性、企業カルチャーや実際の働き方など、GAPなくお伝えできることを強みとしております。あわせて、面談対策に非常にこだわりを持って取り組んでおります。医療業界に必要な能力や考え方、企業情報を詳細にお伝えさせていただいているため、内定率も20%を超えております。求職者の適性を理解し、的確な企業様をご紹介することで求職者のキャリア形成をサポート、そして企業様の発展の一助になれると確信しております。
企業から見た地域の魅力について
御社から見た愛知地域の魅力について教えて下さい。
愛知県の魅力は先進医療が進んでいる点であると考えます。具体的には、手術支援ロボットや移植手術などが挙げられます。手術支援ロボットにおいては、世界的に有名な医師がいるため某大学の消化器領域におけるロボット率は全国トップクラスです。さらに乳腺領域にもロボットが普及しており、先進医療の先頭を走っているエリアといえます。移殖手術については、肺移植可能な施設が全国でも11施設しかないなかで、愛知県には2施設ございます。このように、先進医療に関して愛知県は全国的に優れたエリアです。
企業が求める人材像について
御社に応募していただきたい人材像について、具体的に教えて下さい。
弊社は『転職において必要とされるサービス』の構築を目指して活動しております。現在の取り巻く環境として、転職を通じてキャリアアップを目指すケースが増加しております。一方で、早期退職される方が多いのも事実です。主な理由として、入社後のGAPです。原因を紐解いていくと、『エージェントの質』が影響していると考えております。弊社としては人生が大きく変わる決断に寄り添い、的確なキャリアアドバイスを通じてその先の人生がより豊になる環境を提供したいと考えております。そのため「Everyday is the bestday」のvisionに共感できる方と一緒に働くことができれば嬉しい限りです。
ひとを知る
代表取締役社長
池谷駿
大学を卒業後、新卒で東海東京証券株式会社に入社。資産運用や事業継承におけるM&Aを経験。その後、Johnson&Johnson株式会社へ転職し、低侵襲手術の立会いや最先端器械の導入、アメリカ本社での勤務に従事する。そして昨今の人材育成・定着率に大きな課題があると考え、起業を決意。セカンドキャリアの形成や転職後のGAPをなくし、確実なstepUP転職を実現するべく活動中。
SDGsへの取り組み
- 【3】医療機器メーカーは、患者様のQOLに関わる仕事です。即戦力に流入は医療の質向上に繋がると考えます。
- 【5】特に女性の働き方促進に力を入れているグローバルな企業が近年増加傾向にあります。そこで弊社は様々なライフスタイルの変化にもご対応できる求人先を多く揃えております。
- 【8】提案の先に患者様の生活が豊かになることを信じて、より素晴らしい製品を提案し、必要な対価をいただいてまた素晴らしい製品を開発する、というやりがいのあるサイクルを弊社で感じることができます。
企業プロフィール
企業名 | SKYLand株式会社 |
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所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-22 三博ビル404 |
創業年 | 2023年創業 |
代表者 | 代表取締役社長 池谷駿 |
事業内容 |
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