私は2024年10月に入社し、2024年12月に代表取締役社長に就任しました。就任当初は脱毛サービスのみを提供していましたが、トータルスキンケアサービスとして脱毛以外のスキンケアサービスを導入し、多くのお客さまを獲得することができました、また、2025年からはスポーツパートナーシッププログラムを開始し、大学のスポーツチームやクラブチーム約40チームと提携して、アスリートへスポーツ美容施術の提供やスキンケアにおける相談会、就職支援などを行っております。さらに、店舗訪問が難しいお客さまに対して弊社のエステティシャンが指定の場所へ訪問する訪問美容を立ち上げるなど、いつでもどこでもサロン品質のサービスが受けられる世界に向けて、事業を拡大しております。

韓国企業との強力なパートナーシップを構築しており、最新の韓国美容商品やサービスを日本で展開しています。また美容エステサロンは全国52店舗にあり、お客さまは急な異動や旅行先でも施術を受けることができます。またスタッフも若手のうちから裁量権をもって仕事をすることができ、結果次第では新卒入社2年目でマネージャーに抜擢されたスタッフもいます。そのほかにも福利厚生の一環で受けられる無料の美容サービスや美容商品が社員割引価格で購入できるなど、自分を磨く環境も整っています。今後は、脱毛以外の肌管理メニューも増やし、施術のみならず様々なサービスをお客さまへ提供することで、弊社でしか味わえないビューティコミュニティを形成していきます。

弊社が考える地方創生は、人に成長していただくことです。例えば弊社では、仕事とスポーツの両立が難しいアスリートを社員として積極的に受け入れ、競技パフォーマンスを磨きながらでも働きやすい環境を提供しています。また、スタッフを名古屋市の美容専門学校へ派遣し、美容における実践的な講義も行っています。このようなスタッフ1人ひとりの境遇関係なく皆がスキルを伸ばせるようにサポートする取り組みが、地方創生につながっていると信じています。

弊社では毎年、全国52店舗に展開する脱毛・肌管理サロン「リンリン」と「レグルスゼロ」のエステティシャンをメインに新卒・中途採用ともに募集をしております。90％以上が未経験からのスタートですが、株式会社リッシュプラスには自分自身のスキルを磨くことのできる環境が整っているため、安心して働くことができます。美容を通じて多くの方のライフスタイルを変えたいと願う方からのご応募をお待ちしております。